Ургенција за одржавање састанка
МИНИСТАРСТВО ЗА РАД, ЗАПОШЉАВАЊЕ, БОРАЧКА И СОЦИЈАЛНА ПИТАЊА Министар, Милица Ђурђевић Стаменковски Синдикат запослених у здравству и социјалној заштити Србије, Вам упућује ургенцију за...
МИНИСТАРСТВО ЗА РАД, ЗАПОШЉАВАЊЕ, БОРАЧКА И СОЦИЈАЛНА ПИТАЊА
Министар, Милица Ђурђевић Стаменковски
Синдикат запослених у здравству и социјалној заштити Србије, Вам упућује ургенцију за одржавање састанка у најкраћем могућем року.
Захтев за одржавање састанка смо Вам упутили 15. маја 2025. године, али одговор још увек нисмо добили.
Поздрављамо најављено повећање минималне зараде у октобру и јануару 2026.године, али сматрамо да сви запослени у систему заслужују повећање плата, нарочито носиоци посла и запослени са најнижим примањима (администрација). Такође, плате лекара и медицинских сестара/техничара су ниже него у делатности здравства, на коју чињеницу треба обратити посебну пажњу приликом доношења одлуке о процентуалном повећању плата.
У готово свим установама има мањи број извршилаца од оног предвиђеног Правилником о организацији и систематизацији послова и пратећим подзаконским актима.
Разлог је једноставан, а то су мале плате које не пружају запосленима могућност ни на право на достојанствен живот. На огласе за посао у социјалној заштити се више нико ни не јавља, чиме је ова делатност урушена, због недостатка извршилаца, као последица малих плата.
Због свега наведеног, желимо да вас обавестимо да постоји огромно незадовољство запослених радноправним и материјалним положајем.
Подсећамо да смо Вам у захтеву навели да би на састанку разговарали о отпочињању преговора за закључивање Посебног колективног уговора за социјалну заштиту у Републици Србији, недостатку броја извршилаца, изједначавању цене рада за све профиле запослених у социјалној заштити, кашњењу у исплати плата у већини установа у односу на дати рок прописан Посебним колективним уговором за социјалну заштиту у Републици Србији (“Сл. гласник РС”, бр. 29/2019, 60/2020 и 88/2023), незаконитом поступању у појединим установама социјалне заштите, исплати топлог оброка и регреса и другим отвореним питањима.
Мишљења смо да се по хитном поступку мора приступити побољшању материјалног положаја запослених, јер је просек година извршилаца у социјалној заштити преко 50 у већини установа.
Мањак извршилаца, неповољна старосна структура запослених и све већи број корисника, свакако утиче на квалитет пружене услуге корисницима.
Само повећањем плата и бољим условима рада можемо привући младе да раде и воде бригу о старима и лицима са посебним потребама.
Очекујемо заказивање састанка у најкраћем могућем року, у времену када то Вама одговара.
Председник
др Зоран Савић
