КОМИСИЈА ЗА ПРАЋЕЊЕ ПРИМЕНЕ ПКУ ЗА ДЕЛАТНОСТ ЗДРАВСТВА ПОСЛАЛА МИШЉЕЊА
Комисија за праћење примене и давање аутентичног тумачења Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач Република Србија, Аутономна покрајина и јединица локалне самоуправе,...
Комисија за праћење примене и давање аутентичног тумачења Посебног колективног уговора за здравствене установе чији је оснивач Република Србија, Аутономна покрајина и јединица локалне самоуправе, послала је одговоре на постављена питања подносиоцима захтева.
Овом приликом желимо да издвојимо тумачења исплате додатака на плату, јубиларних награда, Ковид стимулације и солидарних помоћи.
Према датом тумачењу члана 95. став 3. ПКУ, уколико се истовремено стекну услови за увећање плате по више основа, плата се увећава процентом добијеним сабирањем процената увећања по свим основама.
То значи да се сабирају сви основи на следећи начин: основна плата +110% од основице у случају рада на државни празник, + 26% уколико се рад обављао ноћу у периоду од 22-06 часова, + 20% уколико се рад обављао недељом и + 26% уколико је реч о прековременом раду. Нажалост постоје здравствене установе које нису на овај начин запосленима обрачунавале сате рада.
Додатак на плату по основу времена проведеног на раду (минули рад) се исплаћује за сваку пуну годину рада остварену у радном односу код послодавца, а послодавцем, у смислу овог уговора, сматрају се здравствене установе основане у складу са прописом којим се утврђује план мреже здравствених установа.
Када је реч о исплати јубиларних награда, право на њихову исплату имају и запослени који су засновали радни однос на одређено време, без обзира на старосно доба запосленог. У време проведено у радном односу у смислу исплате јубиларне награде се не урачунавају године проведене у радном односу у иностранству.
Потребно је да специјализанти обрате пажњу да је став Комисије да се у просек зараде која служи као основица за исплату накнаде зараде запосленом који је упућен на специјализацију, урачунава и тзв. Ковид стимулација. Ово смо тврдили још од увођења овог додатка 2020.године, јер сваки други третман ове стимулације (изузев да је то зарада) је у супротности са чланом 105. Закона о раду.
Комисија је заузела и став да је начелно могуће да се право на исплату солидарне помоћи по истом основу (нпр. дужа или тежа болест) оствари и у наредној години, али треба ценити сам случај по коме се то право остварује, односно да ли су испуњени услови за доделу ове врсте помоћи.
Мишљења Комисије и раније дата, можете погледати на нашем сајту, на страници ДОКУМЕНТИ, или кликом на линк испод:
